朝倉市のあさくらデンタルケアクリニックへようこそ

当院は残業が少なく、19時までにほぼ退勤できます。

「ジェットウォッシャー」という洗浄機械の導入で後片付けの効率化を図っているため、残業時間は月平均およそ6.5時間（1日20分程度）です。

また、院長の「しっかり休みリフレッシュして仕事に臨んでほしい」との思いから、有休取得率はほぼ100％。当院なら仕事もプライベートも充実した日々をお送りいただけることでしょう。

私どもは、お仕事に慣れていただく仕組みを職種ごとに整えている歯科医院です。

歯科医師の方にはマニュアルを用意せず、新人教育の経験豊富な院長が、その方のレベルに合わせて丁寧にご指導。歯科衛生士や歯科助手・受付の方には「業務マニュアル」を使い、新人研修をしっかり行います。

また、院内勉強会で知識を深めたり、外部講師から技術指導を受けたりすることも可能です。教育体制が整っていますので、未経験の方でもご安心ください。

予防歯科と幼少期からの口腔育成に注力しています。そのため虫歯や歯周病治療だけでなく、乳幼児からの虫歯予防や正しい歯並び、食育指導なども学ぶことが可能です。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の業務の領域をきちんと分けているので、ご自身のお仕事でプロを目指せます。

さらにスキルアップのため、院内勉強会を実施したり、外部から講師を招いたりと、バックアップ体制も整えています。働きながら実践的な内容を学べる環境です。

「頑張っているのに、お給料が変わらない…」そうお悩みの方は少なくありません。当院では、スタッフの医院への貢献度を評価し、お給料に反映しています。

例えば歯科医師の場合、2年目以降は歩合制を選択可能、3年目以降は基本歩合給です。また、メインテナンス担当の歯科衛生士も、月の売り上げに対して歩合給の追加があります。

それぞれのキャリアや努力、貢献度をお給料という形で還元しているので、働くモチベーションのアップにつながるのではないでしょうか。

スタッフの方には、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。そのような考えから、社会保険を完備し、福利厚生も充実させています。

中でも当院の「準社員制度」は週30時間勤務すれば正社員と同様の待遇を受けられる制度で、現在3名が利用中です。

ライフステージの変化に応じた働き方ができ、産育休の実績もあリます。女性に安心して長く働いていただける職場ではないでしょうか。

当院は「すべてのスタッフがより充実して働ける環境」を常に意識している歯科医院です。そのため、スタッフが長く活躍できるよう福利厚生を充実させています。

住宅補助や引越代の補助以外に、フィットネス施設使用料の医院負担などもあります。

とりわけ、スタッフの健康管理を考えて導入した「置き型社食」は、ママさんスタッフからも好評です。旬の食材を使用した手作りのお惣菜や、サラダ・フルーツなどが毎月届きます。