歯科衛生士 募集要項

私どもでは歯科助手と歯科衛生士の業務領域をハッキリと分けており、歯周病治療、予防歯科など歯科衛生士本来の業務で活躍できます。

また前述の通り、メインテナンス中心、診療中心、またはその両方など、その方にあった環境で勤務いただけるのも特徴です。メインテナンス中心の歯科衛生士の方だと、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務が中心です。

歯科衛生士専用チェアや予防専用チェアもあり、衛生士業務に集中できる環境をご用意しています。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を当院は応援します。

学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担しますので、セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは遠慮なくご相談ください。

頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

当院には穏やかなスタッフが多く、アットホームで温かみのある雰囲気です。皆、お互いを尊重しながら仲良く勤務しています。

スタッフの希望を募って日程などを決め、食事会や忘年会のほか、歓迎会や社員旅行も開催しています。コロナ禍のため食事会は自粛しましたが、今年の新入社員歓迎会は、しっかり感染対策をした上でお寿司やピザを頼み、院内で開催しました。

勤務するスタッフの年齢層は20～50代と幅広いのですが、年齢を気にせず和気あいあいと仕事に取り組んでいます。日常からコミュニケーションを大切にしているので、スムーズな診療を実現できているのも当院の特徴です。一般的に、歯科衛生士の平均勤続年数は2年と言われていますが、当院の平均勤続年数は5年です。定着率の高さは、人間関係が良好な証しと言えるでしょう。

スタッフがさらに快適に就業できるよう、スタッフルームもきちんと整えています。診療の合間の休憩時間は、スタッフルームでゆっくり快適にお過ごしいただけます。近隣に飲食店があるので、外食したり、また一度自宅に帰ったりなど、スタッフそれぞれ自由に過ごしているようです。

全員で協力しあい、楽しく働ける歯科医院です。あなたも当院の一員として、一緒に働きませんか？

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから当院では、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

現状、健康保険や雇用保険、労災はあっても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ多くありません。私どもでは、スタッフに少しでも安心して長くお勤めいただけるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことが可能です。勤務日や勤務時間に融通を利かせたり、ご希望によりパートタイムや準社員での勤務に変更し、将来的に正社員に復帰することもできます。準社員制度とは、週30時間勤務すれば正社員と同様の待遇を受けられる制度で、現在も3名が利用中です。

このように当院は、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。産休や育休はその一つですが、制度を用意しているだけではありません。利用実績として、出産、育児から復帰を果たしたスタッフが2名（そのうちの一人は3回利用）在籍しています。

さらに、福利厚生の一環で小児科に隣接している企業型保育園と提携しており、従業員枠で優先的に入園できるよう取り組んでいます。3歳以下のお子さまが通園可能です。この保育園は医院から100ｍほどの距離にあるので、無理なく通っていただけるでしょう。

お子さまの用事などで急にお休みする場合でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っているので、安心してお休みいただけます。